亲爱的教职工们、同学们：

      金秋九月，硕果盈枝，这是一个属于收获与感恩的季节。在这第四十二个教师节来临之际，大连医科大学附属第一医院领导班子，向所有辛勤耕耘在教学、医疗、科研及管理服务一线的全体教职员工，致以最诚挚的节日问候！向始终心系医院发展的离退休老同志致以最崇高的敬意！向一直默默支持、无私奉献的教职工家属表示衷心的感谢！

      医院的发展，离不开每一位台前闪耀的身影，更离不开无数幕后坚守的付出。让每一份付出都被看见，让每一位耕耘者都被尊重，这是医院始终不变的初心，也是我们凝聚人心、汇聚力量的根基。

      就在这个秋天，第二十三届“我爱我院”文化节正行至“秋收”篇章。从“春生”的唤醒，到“夏长”的固本，再到如今的“秋收”丰盈，徒步大会里的清风正气，党史院史展览里的红色记忆，医师节活动中的温情祝福，中医药文化夜市的烟火气韵，体育竞技中的团结拼搏，院领导分别带领九大文体协会积极参与，同场互动……全院职工以“员工主角化”的方式共同参与，让沉淀的文化“活”了起来，让职业的精神“燃”了起来，让发展的共识“聚”了起来。我们把“我爱我院”的文化自觉，升华为“爱我大医”的情感认同——而这份认同，正是做好教育教学工作最深沉的动力、最温暖的力量。

      在这种凝心聚力、昂扬向上的氛围中，全院围绕立德树人根本任务，统筹推进研究生教育、本科教学、毕业后医学教育和医学生思想政治教育，交出了一份厚重答卷。

      这一年，我们的教育规模更加壮大。四个层次、四千三百余名学子在院求知，育人阵地愈加坚实。这份“壮大”，是每一位教师在三尺讲台、在临床、在实验室中的倾囊相授与暖心陪伴。

      这一年，我们的教学保障更加有力。投入的背后，是医院党委将教学工作摆在突出位置的坚定决心。从研究生培养到住培学员补助，从外派进修到学生公寓空调全面覆盖，点点滴滴，皆为“以生为本”的温情注脚。

      这一年，我们的成果产出更加丰硕。教材编写、教学竞赛、研究立项、课程建设多维发力，一批名师担纲国家级规划教材主编、副主编，青年教师在竞赛中展现风采，省级教研课题和教改项目持续斩获。

      这一年，我们的培养质量更加过硬。研究生学位授予实现“零差错、零延误”， 执业医师技能首考通过率达95.54%、住培结业首次通过率达96.3%，毕业生初次就业率达87%。每一个成绩背后，都是老师们一个个日夜的悉心指导、一份份无声的坚守与付出。

      当前，教育强国建设已进入承上启下的关键发力期。《教育强国建设纲要（2024-2035）》为我们规划了清晰路线图，国务院印发的《教育发展“十五五”规划》细化了未来五年的方向。作为大学附属医院和国家级住培基地，我们肩负着为医疗卫生事业培养合格建设者和可靠接班人的重大使命。

      希望你们心怀“国之大者”，以信仰之光照亮育人之路。教育是国之大计、党之大计。希望每一位教师都能把“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”作为首要课题，以德立身、以德立学、以德施教，做学生为学、为事、为人的“大先生”，真正成为学生成长路上的引路人。

      希望你们深耕教学沃土，以改革创新激发课堂活力。 教学不应止于“教会”，更贵在“教好”。希望大家从“重数量”向“重质量”跨越，积极探索人工智能与医学教育的深度融合，打造更多精品课程与特色项目，让每一堂课都有深度、有温度、有锐度，让教学真正回归育人本真。

      希望你们善治善管，以制度协同凝聚育人合力。 制度是治理的基石，协同是效能的保障。要持续完善导师与教学秘书“双轨”协同机制，推动职责明晰、流程规范、留痕可查，让每一项制度落地有声，让每一份责任落到实处，构建规范高效、充满活力的教学治理体系。

      希望你们用情用心，以有温度的服务守护每一名学生的成长。 教育从来不是冷冰冰的知识传递，而是生命与生命的温暖相遇。从改善公寓条件到关注心理健康，从就业帮扶到日常关怀，要始终坚持“生为首位”，用心倾听、用爱呵护，让每一名学生都能在关爱中成长，在希望中前行。

      砥砺深耕，春华秋实。我们正站在教育强国建设的战略机遇期，也正处在医院教育教学从“规范有序”迈向“优质卓越”的关键跨越期。让我们以“躬耕教坛、强国有我”的志向为帆，以“仁心济世、薪火相传”的精神为桨，以“我爱我院”的深情为锚，凝心聚力，乘势而上，为学校“双一流”建设和医院高质量发展贡献更大的力量，为健康中国、教育强国书写更辉煌的篇章！

大连医科大学第一医院

2026年9月10日