大连医科大学附属第一医院

品管圈专栏

提高低年资护士岗位胜能力——急诊“救生圈”为护理新生力量注入活力

  • 来源:大连医科大学附属第一医院
  • 日期:2016-12-26

——急诊处置室“救生圈”第三期品管圈活动汇报

为了全面促进护理质量持续改进,更新管理理念,改进管理办法,2013年9月护理部在全院护理岗位启动“品管圈”活动,活动开展以来,护理部先后举行多期“品管圈”培训,不定期举办交流经验汇报总结会,多角度大力提升了护理人员对品管圈的认知。

根据卫计委颁发的«全国护理事业发展规划(2016-2020年)»中提出的加强护士队伍建设,护士培训要以岗位需求为导向,岗位胜任能力为核心,突出岗位内涵等工作指示。针对急诊处置室低年资护士专业技能和专业知识欠缺的问题,急诊“救生圈”圈员利用头脑风暴法,选出第三期品管圈活动主题:提高低年资护士岗位胜任能力。我科自2016年12月开展以来,在现状调查、原因分析的基础上,从要因中找出“主动学习意识差”、“急诊应急能力差”为真因,制定目标确定并落实质量改进措施。在历时5个月的品管圈活动中,展开一系列的学习、培训、考核措施,不仅提高了主动学习的积极性,还明显提升了专业技能。开展品管圈活动后,我科低年资护士岗位胜任能力不达标率由活动前的32.54%下降至15.87%。增强了低年资护士的专业知识及专业技能水平,提高了低年资护士岗位胜能力,增加了团队的凝聚力,促进了科室的建设。

急诊处置室“救生圈”自2014年成立以来开展了多个主题活动并取得了丰硕的成果。这不仅对于患者来说是福音,也让每一位圈员都有机会学习新知识及新技术并运用到临床中。救生圈活动的开展,为科室圈员搭建了一个交流沟通的平台,促进大家科学地运用品管方法和模式,营造出团结愉快的工作气氛,达到提高护理质量,优质护理服务的最终目标。(急诊处置室:鞠莹)